Lettre de prise de rendez-vous dans le cadre d’une rupture conventionnelle
La lettre de prise de rendez-vous avec un salarié dans le cadre d’une procédure de rupture conventionnelle est volontairement imprécise et évasive.
Il n’est en effet pas souhaitable pour un employeur d’être à l’initiative de la rupture conventionnelle.
Idéalement, elle a essentiellement pour objet de répondre à un besoin et une demande du salarié d’échanger avec sa hiérarchie.
L’employeur gardera ainsi toute latitude dans sa prise de décision sur la procédure à mettre en place.
Ne prenez aucun risque: validez votre rupture conventionnelle avec notre intelligence artificielle !
(En tête de la société incluant la dénomination sociale et l’adresse du siège)
À l’attention de
[Nom, Prénom, et Adresse du salarié]
A [Lieu…], le [Date]
Lettre recommandée avec accusé de réception / lettre simple
N° de recommandé : XXXXXXXXXXX
Objet : Prise de rendez-vous.
[Madame, Monsieur],
Dans le cadre de notre relation contractuelle, nous souhaitons nous entretenir avec vous dans les prochaines semaines.
L’objet de cet entretien est d’échanger notamment sur vos aspirations au sein de la société.
A toute fins utiles, sachez que cet entretien est indépendant de toute procédure disciplinaire et d’évaluation vous concernant.
Ce rendez-vous se tiendra au siège de l’entreprise le [Date] à [Heure], toutefois si cette date ne vous convient pas, nous vous remercions de bien vouloir nous indiquer vos disponibilités pour la tenue de ce rendez- vous.
Dans cette attente, nous vous prions de recevoir [Madame, Monsieur] nos sincères salutations.
Fait à [Lieu] le [Date]
[Signature]
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- Lettre informant de la présence d’un assistant de l’employeur lors d’une rupture conventionnelle
- Modèle de convention de rupture conventionnelle
- Lettre de rétractation de l’employeur dans le cadre d’une rupture conventionnelle
Ne prenez aucun risque: validez votre rupture conventionnelle avec LegiVision.
Fascicule mis à jour le 11 mai 2019.
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