Accord d'entreprise ASSOCIATION JEAN LACHENAUD
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024
Début : 24/06/2024
Fin : 01/01/2999
12 accords de la société ASSOCIATION JEAN LACHENAUD
Le 24/06/2024
- Durée collective du temps de travail
- Heures supplémentaires (contingent, majoration)
- Compte épargne temps
- Travail du dimanche
- Travail de nuit
- Travail à temps partiel
- Forfaits (en heures, en jours)
- Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
- Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
- Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
- Dispositifs don de jour et jour de solidarité
Négociation Annuelle 2024
ACCORD D’ENTREPRISE
Entre
Le Président du Conseil d’Administration de l’AssociationJL
Et
Les délégués syndicaux centraux représentant lesorganisations syndicales des établissements gérés par l’associationJL,
En préambule : Monsieur…, Président, a rappelé le contexte économique de l’Association, l’augmentation des charges, le manque de financement de la part des pouvoirs public. La situation ne permet pas de marge de manœuvre pour les avancées sociales, ce qu’il regrette.
Il a été conclu ce qui suit :
1)
Demande portée par les syndicats FO-CFDT-CFTC |
Réponse du Président |
Signature des accords formations, CET |
Fait. |
2)
Demande portée par les syndicats FO-CFDT-CFTC |
Réponse du Président |
Règlement intérieur CSEC |
Fait. |
3)
Accord NA - signature |
Fait. |
4)
Demande portée par les syndicats FO-CFDT-CFTC |
Réponse du Président |
Présentation de l’AJL du modèle unique pour ledépôt des congés dans les 3 établissements |
Est en place à Frejus et Saclay, pour Le Divit c’est en cours (Octime). |
5)
Demande portée par les syndicats FO-CFDT-CFTC |
Réponse du Président |
Modèle unique planning annualisé |
Nous allons nous rapprocher desétablissements. Projet de dénonciation de l’accord annualisation. Les Elus doivent faire parvenir à Monsieur…le « ressenti » des salariés pour le 19/07/24. Réunion préparatoire prévue le 18/09/2024. |
6)
Demande portée par les syndicats FO-CFDT-CFTC |
Réponse du Président |
1 CP congé exceptionnel seniors (+ 55 ans) |
Non, compte tenue de la situation financière. |
7)
Demande portée par les syndicats FO-CFDT-CFTC |
Réponse du Président |
Congés évènements familiaux |
Il s’agit spécifiquement du congédes aidants. Faire une proposition clarifiée. |
8)
Demande portée par les syndicats FO-CFDT |
Réponse du Président |
Charges sociales retraite progressive |
Non, compte tenue de la situation financière. |
9)
Demande portée par les syndicats FO-CFDT-CFTC |
Réponsedu Président |
Augmentation de la prise en charge de la mutuelle par l’AJL et point sur la mutuelle |
Non, compte tenue de la situation financière de l’AJL. Nous allons demander aux prestataires ayant répondu à l’appel d’offre de présenter les garanties /coûts au cours d’une prochaine réunion. |
10)
Demande portée par le syndicat CFTC |
Réponse du Président |
Récompenser la fidélité dans l’entreprise (prime d’assiduité..) |
Non, compte tenue de la situation financière. |
11)
Demande portée par les syndicats CFTC |
Réponse du Président |
Prise en compte de l’ancienneté pour le règlement des heures supplémentaires |
Non, compte tenue de la situation financière. |
12)
Demande portée par les syndicats FO-CFDT-CFTC |
Réponse du Président |
Demande de participation aux chèquescarburant Aide financière forfaitaire pour les frais de transport domicile/travail |
Non, jusqu’au retour de l’équilibre des comptes. |
13)
Demande portée par le syndicat CFTC |
Réponse du Président |
Rattachement de la Segur 2 de certains personnels au métierI |
Non, compte tenue de la situation financière. |
14)
Demande portée par les syndicats FO-CFDT-CFTC |
Réponse du Président |
Prime de partage de la valeur |
Non, compte tenue de la situation financière de l’AJL. |
15)
Demande portée par les syndicatsFO-CFDT-CFTC |
Réponse du Président |
Revalorisation des salaires / Augmentation des salaires |
Non, compte tenue de la situation financière. |
16)
Demande portée par les syndicats FO-CFDT-CFTC |
Réponse du Président |
Mesures Guerini Spécifique à l’activitésanitaire - Prime pouvoir d’achat - Revalorisation bas-salaires |
Un budget pour l’activité sanitaire a été alloué pour chaque établissement par l’ARS. Cette prime est alignée sur le barème de la fonction publique et selon les critères définis parelle et dans la limite du budget alloué à l’AJL. Une enveloppe a été allouée par l’ARS pour le secteur sanitaire uniquement. Nous sommes dans l’attente de réponse de la Fehap pour en définir les modalités d’attribution. |
17)
Demande portée par lessyndicats FO-CFDT-CFTC-CFTC |
Réponse du Président |
Paiement du temps de pause repas / salariés de nuit |
Cela dépend de l’organisation mise en place. Le temps consacré au repas est considéré comme temps de travail chaque fois que le salarié est en positiond’astreinte. |
18)
Demande portée par le syndicat CFTC |
Réponse du Président |
Comment sont comptabilisées les heures de NAO – CSEC délégation CSE - heures de formation CFESES (congés de formation économique, social et environnemental et de formation syndicale) conseiller du salarié. Au sein des différents établissement ? |
Selon la réglementation en vigueur. |
16)
Demande portée par le syndicat CFTC |
Réponse du Président |
Est-ce que les heures de CFESES positionnées sur un jour non travaillé sontcomptabilisées comme travaillées et donc dans l’annualisation ? |
Ce temps de formation (CFESES) n’entre pas dans le calcul de l’annualisation s’il est positionné sur un jour habituellement non travaillé. |
17)
Demande portée par les syndicats CFTC |
Réponsedu Président |
Mise en place de la semaine de 4 jours pour le personnel administratif et le plateau technique (attractivité)
|
A étudier en fonction des organisations de chaque établissement. |
18)
Demande portée par les syndicats FO-CTDT-CFTC SACLAY |
Réponse du Président |
Allègement des jours de carences en fonction du nombre d’arrêts maladie par an |
Non, compte tenue de la situation financière. |
Déléguée Syndicale Centrale FO |
Déléguée Syndicale Centrale CFTC |
Déléguée Syndicale Centrale CFDT |
Mise à jour : 2024-10-23
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Un accord temps de travail sur mesure
Un avocat vous accompagne
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut
Faites le premier pas