Accords d'entreprise : Construction d'autres bâtiments

EIFFAGE CONSTRUCTION LANGUEDOC ROUSSILLON

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LANGUEDOC ROUSSILLON 26/10/2023
Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et à la qualité de vie au travail
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LANGUEDOC ROUSSILLON 01/03/2024
Protocole d'accord partiel sur la négociation annuelle obligatoire ECLR 2024
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LANGUEDOC ROUSSILLON 26/04/2024
AVENANT N°1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'AMENAGEMENT DE LA DUREE DU TRAVAIL DU 20 NOVEMBRE 2021
AVENANT

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LANGUEDOC ROUSSILLON 02/07/2024
Accord sur l'augmentation exceptionnelle du bénéfice et les modalités de partage de la valeur en découlant
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LANGUEDOC ROUSSILLON 01/12/2025
Avenant N°2 à l'accord d'entreprise relatif à l'aménagement de la durée du travail du 20 novembre 2021
AVENANT

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LANGUEDOC ROUSSILLON 17/02/2026
Protocole d'accord sur la négociation annuelle obligatoire ECLR 2026
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LANGUEDOC ROUSSILLON 03/03/2025
Protocole d'accord partiel sur la négociation annuelle obligatoire ECLR 2025
ACCORD

EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 14/09/2017
prorogation des mandats DP CE CHSCT
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 14/09/2017
prorogation des mandats DP CE CHSCT
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 05/03/2018
Avenant n° 1 à l'ccord relatif à la prorogation des Mandats DP, CE et CHSCT d'Eiffage Construction Limousin
AVENANT

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 10/07/2018
Accord relatif aux conditions de mise en place de la subrogation pour les compagnons à compter du 1er septembre 2018
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 02/08/2018
Accord relatif à la mise en place du Comité Social et Economique
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 10/07/2018
Accord de NAO 2018
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 05/03/2021
PROCES VERBAL D'ACCORD PARTIEL NAO 2021
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 18/02/2022
AVENANT N°3 A L’ACCORD SUR L’AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 20 DECEMBRE 1999
AVENANT

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 18/02/2022
ACCORD RELATIF AUX PRIMES (HABILLAGE/DESHABILLAGE, MEDAILLES DE TRAVAIL) (NAO)
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 08/07/2022
Accord relatif à la prorogation des mandats des membres du CSE
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 01/09/2022
Accord relatif au renouvellement du CSE et sa mise en place
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 14/03/2023
ACCORD RELATIF AUX SALAIRES ET AUX DIVERSES PRIMES ET INDEMNITES (NAO)
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 26/03/2024
ACCORD RELATIF AUX SALAIRES ET AUX PRIMES (NAO)
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 21/02/2025
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025 - PROCES VERBAL D'ACCORD DU 21 FEVRIER 2025
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 20/02/2026
NEGOCIATIONS ANNUELLES 2026 - PROCES-VERBAL D'ACCORD DU 20.02.2026
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN 30/07/2026
Accord collectif relatif aux modalités d'organisation par vote électronique des élections professionnelles au sein de la société Eiffage Construction Limousin
ACCORD

EIFFAGE CONSTRUCTION LORRAINE

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LORRAINE 03/05/2018
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
ACCORD

Accord d'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION LORRAINE 27/02/2020
Un accord relatif au droit d'expression des salariés
ACCORD

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Sécurité juridique
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Un avocat vous accompagne

Faites le premier pas