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Couverture complémentaire santé - maladie

Accord d'entreprise BOSCH CENTRE DE SERVICE 07/11/2017 AVENANT N° 2 RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE DE FRAIS DE SANTE
Accord d'entreprise THYSSENKRUPP INDUSTRIAL SOLUTIONS (FRA 14/11/2017 ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES
Accord d'entreprise SOGEFI SUSPENSIONS FRANCE SAS 05/12/2017 ACCORD COLLECTIF A DUREE INDETERMINEE INSTITUANT UN REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES DE REMBOURSEMENTS DE FRAIS MEDICAUX CADRES - ETABLISSEMENT DE REVIGNY SUR ORNAIN
Accord d'entreprise LORIAL 25/10/2017 Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire.
Accord d'entreprise POLYCLINIQUE DE GENTILLY 27/11/2017 Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire.
Accord d'entreprise SAFARI AFRICAIN DE PORT ST PERE 12/12/2017 un avenant n° 3 à l'accord du 18 septembre 2013 instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé
Accord d'entreprise MARITIME MANAGEMENT MARIMA 19/10/2017 un accord-cadre relatif au temps de travail et aux avantages sociaux pour le personnel navigant
Accord d'entreprise STX FRANCE S.A. 03/11/2017 un avenant n° 6 à l'accord du 15 mai 2007 relatif aux frais de santé et à la prévoyance
Accord d'entreprise SERVARY 29/11/2017 ACCORD D'ENTREPRISE INSTITUANT UN REGIME FRAIS DE SANTE COLLECTIF ET OBLIGATOIRE
Accord d'entreprise ECM GREENTECH 05/10/2017 UN AVENANT A L'ACCORD DU 17/03/14 RELATIF AU REGIME COMPLEMENTAIRE FRAIS MEDICAUX
Accord d'entreprise MECACHROME FRANCE 20/10/2017 l'accord de groupe relatif aux régimes obligatoires frais de santé
Accord d'entreprise NESTLE WATERS SERVICES 31/10/2017 UN ACCORD INSTITUANT UN REGIME COMPLEMENTAIRE DE FRAIS DE SANTE A TITRE FACULTATIF AU PROFIT DES RETRAITES
Accord d'entreprise NESTLE WATERS SERVICES 31/10/2017 UN ACCORD INSTITUANT UN REGIME SUR-COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE A TITRE OBLIGATOIRE
Accord d'entreprise NESTLE WATERS SERVICES 31/10/2017 UN AVENANT A L'ACCORD SUR LES FRAIS DE SANTE SIGNE LE 31/07/2006
Accord d'entreprise ARKEA SCD 15/12/2017 UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE REGIME COMPLEMENTAIRE SANTE DE PREVOYANCE N°2017-05
Accord d'entreprise LE TELEGRAMME 10/12/2017 UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE ORGANISANT LA GARANTIE COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX
Accord d'entreprise VIAMEDIA 04/12/2017 UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE ORGANISANT LA GARANTIE COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX
Accord d'entreprise SAINT JEAN 11/12/2017 UN AVENANT N°3 A L'ACCORD DU 23 DECEMBRE 2008 RELATIF A LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE
Accord d'entreprise FAURE AUTOMATISME 07/12/2017 AVENANT N°1 A L'ACCORD COMPLEMENTAIRE SANTE DU 13 DECEMBRE 2014
Accord d'entreprise BLONDEL AEROLOGISTIQUE SUD OUEST 06/10/2017 INDEMNISATION DE LA MALADIE, DES ACCIDENTS DE TRAVAIL, ET DE LA MALADIE PROFESSIONNELLE
Accord d'entreprise KEOLIS LITTORAL 14/11/2017 FRAIS DE SANTE
Accord d'entreprise SOPHIA CONSEIL 08/12/2017 ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Accord d'entreprise NGI HEALTHCARE IT 08/09/2017 Un accord relatif à la NAO 2017
Accord d'entreprise FB SOLUTION 20/09/2017 Un avenant n°3 à l'accord relatif aux régimes de prévoyance et de frais de santé
Accord d'entreprise TOPPAN PHOTOMASKS FRANCE 17/11/2017 AVENANT A L'ACCORD PREVOYANCE ET FRAIS MEDICAUX DU 17 AVRIL 2003
Arrêt maladie et forfait jours

Le forfait jours bénéficie d’un décompte du temps de travail unique. Le salarié en forfait jours n’est pas contraint par une référence horaire.

Conséquences de l’absence de visite médicale d’embauche

Quelles sont les conséquences de l’absence de visite médicale lors de l’embauche d’un salarié ?

La Visite Médicale d’Embauche : visite d’information et prévention

La visite d’information et de prévention s’est substituée à la visite médicale d’embauche le 1er janvier 2017 - (loi Travail du 8 août 2016,   Décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016).

Médecin du travail : les rôles d’information et de prévention

En quoi consiste la visite d’information et de prévention ?

Santé, sécurité et Amazon : que peut-on en tirer ?

Le 24 avril dernier, la Cour d’appel de Versailles n’était pas en activité partielle mais rendait son verdict dans un litige qui opposait le géant américain Amazon

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