Accueil › Recherche d'accords d'entreprise › Thèmes › Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) Accord d'entreprise MONT BLANC 16/03/2018 ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 Accord d'entreprise MOBILIERE SAINT JACQUES 12/02/2018 UN PROTOCOLE D'ACCORD SOCIAL 2018 Accord d'entreprise SAS MALICHAUD 07/03/2018 ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 Accord d'entreprise SA D'H.L.M. FRANCE LOIRE 08/02/2018 ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE Accord d'entreprise AIMR 10/01/2018 un accord n° 59 sur la valeur du point Accord d'entreprise COMPAGNIE MARITIME NANTAISE - M.N 18/04/2018 un accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2018 Accord d'entreprise SANTERNE CENTRE EST TELECOMMUNICATIONS 23/01/2018 PROCES VERBAL D'ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE Accord d'entreprise COVERIS FLEXIBLES FRANCE 24/01/2018 ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LA REPARTITION DE LA VALEUR AJOUTEE Accord d'entreprise SOCIETE DE TRANSIT ET MANUTENTION BASQ 06/04/2018 ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES 2018 Accord d'entreprise EIFFAGE ENERGIE AQUITAINE 29/03/2018 ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE Accord d'entreprise SUD OUEST LEGUMES ALLIANCE SOLEAL 17/01/2018 ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LES SALAIRES EFFECTIFS ET LE TEMPS DE TRAVAIL (SITE BORDERES) Accord d'entreprise SUD OUEST LEGUMES ALLIANCE SOLEAL 17/01/2018 ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LES SALAIRES EFFECTIFS ET LE TEMPS DE TRAVAIL POUR 2018 (SITE DE LABENNE) Accord d'entreprise SEAGI 13/12/2017 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE Accord d'entreprise ECM TECHNOLOGIES 21/12/2017 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017 POUR POLITIQUE SALARIALE 2018 Accord d'entreprise POMPES GRUNDFOS 21/02/2018 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE Accord d'entreprise LEGRAND FRANCE 28/02/2018 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 Accord d'entreprise LEGRAND FRANCE 28/02/2018 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 Accord d'entreprise AUTOCARS GRINDLER 07/03/2018 UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 Accord d'entreprise EUROBETON FRANCE 14/02/2018 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 Accord d'entreprise EUROVIA BETON 19/01/2018 l'accord d'entreprise portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée, dans le cadre de la négociation annuelle 2018 Accord d'entreprise ECORAIL TRANSPORT 26/03/2018 un accord d'entreprise portant sur les salaires, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire Accord d'entreprise COGITIS SYNDICAT MIXTE POUR LE TRAITEMENT DE L'INFORMATION ET LES NOUVELLES TECHNOLOGIES 12/03/2018 UN ACCORD SUITE AUX NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES POUR LES SALARIES DE COGITIS EN 2018 Accord d'entreprise LABORATOIRE CHAUVIN / BAUSCH & LOMB 13/02/2018 UN ACCORD DE POLITIQUE SALARIALE POUR L'ANNEE 2018 Accord d'entreprise BESSAC 16/01/2018 ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE Accord d'entreprise BANQUE COURTOIS 12/01/2018 ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES 2018 ‹ 1 2 ... 3160 3161 3162 3163 3164 3165 3166 ... 3245 3246 › Frais professionnels et cotisations sociales Les frais professionnels sont définis comme des charges à caractère professionnel que l’employé supporte au titre de l'accomplissement de ses missions Mise en application de la loi du 26 décembre 2018 permettant l'octroi d’une prime exceptionnelle pour augmenter le pouvoir d'achat La loi portant réforme d’une partie des mesures visant à augmenter rapidement le pouvoir d’achat des salariés ayant les revenus les plus modestes a été publiée au journal officiel le 26 décembre dernier. Le net social : la présentation du bulletin de paie évolue Le contexte du changement Protection du salaire contre les créanciers du salarié : protection contre les saisies et les cessions de rémunération La saisie des rémunérations Primes et gratifications : exemple de critère La prime, comme tout élément de rémunération est assujettie à une régime juridique qu’il convient de respecter. Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Sécurité juridique Un avocat vous accompagne Faites le premier pas
