L’intéressement est déterminé en fonction des résultats de l’entreprise. Il ne s’agit donc pas d’une rémunération individuelle mais collective et aléatoire
La reconduction de la prime dite « Macron » - qui offre la possibilité pour l’employeur d’augmenter ses salariés de manière temporaire et exceptionnelle sans avoir à financer les charges sociales directement attachées au salaires et primes classiques
La réduction générale de cotisations patronales (ex réduction Fillon) permet aux employeurs de bénéficier d’une réduction des cotisations patronales collectées par l’Urssaf.
