Actualité
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:052 2 Formation
L'obligation de formation
L’organisation de la formation de l’apprenti La formation s’organise tant au sein de l’entreprise qu’au sein du centre de formation des apprentis où est inscrit l’apprenti. Dans l’entreprise,
F42 1 Chartes
Charte de télétravail
417 3 Paiement des cotisations et contributions
La réduction générale de cotisations patronales
IntroductionIl existe pour l’employeur la possibilité de bénéficier d’une réduction générale de cotisations patronales de sécurité sociale pour certains salariés. Définition de la réduction
F25 Entretien professionnel
Suivi de la charge de travail - Convention de forfait en jours
506 4 Procédure de licenciement pour motif personnel
Le préavis de licenciement
Le préavis de licenciement correspond au délai qui intervient entre la notification du licenciement au salarié et la date de fin de son contrat de travail. Définition Lorsqu’un employeur
110 1 Conséquences sur le contrat de travail
Arrêt maladie et non assimilation à du travail effectif
L’absence pour maladie non-professionnelle n’est pas assimilé à du travail effectif sauf convention collective stipulant le contraire et dans le cadre de conditions particulières. La non-assimilation
F53 7 Accord d'entreprise
Accord sur le travail de nuit
320 2 Pouvoir de contrôle de l'employeur
Le contrôle des absences
Contrôle du temps de travailL’employeur a le pouvoir de contrôler la durée du temps de travail des salariés en mettant à disposition des salariés des badges électroniques afin de contrôler l’accès