Contrat de professionnalisation : durée du travail et rémunération
Le contrat de professionnalisation obéit à des règles spécifiques liées à son statut atypique. (suite…)
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Actualité
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Les salariés administrateurs au conseil d’administration
Les grandes entreprises ont l’obligation de faire participer au conseil d’administration des représentants salariés – (art L.225-27-1 du Code de…
Activité partielle et garde d’enfants : nouvelles précisions
Si la grande majorité des entreprises ont repris leur activité, certains salariés restent contraints de rester en télétravail voire de…
Nouvelles conditions d’utilisation des tickets restaurant
Dans l’optique de privilégier les restaurateurs et le pouvoir d’achat des ménages le gouvernement annonce un nouveau plafond d’utilisation des titres-restaurant.…
CSE et conseil d’administration : quelle représentation ?
Le législateur a prévu la présence de membres du CSE au sein du conseil d’administration des principaux actionnaires de l’entreprise…
Contrat de professionnalisation : Obligation de désigner un tuteur
Le contrat de professionnalisation conclu entre un employeur et un salarié doit prévoir la désignation par l’entreprise d’un tuteur en…
Condamnation d’un employeur pour ennui au travail : le « bore-out »
La Cour d’appel de Paris a rendu le mardi 2 juin 2020 un arrêt allant dans le sens d’un harcèlement…
Apprentissage et financement : les nouveaux avantages
Le gouvernement a reçu les partenaires sociaux ce jeudi 04 juin 2020 à l’Élysée afin d’évoquer les aides à l’emploi,…
Les formations éligibles en contrat de professionnalisation
Toutes les formations en sont pas éligibles à la conclusion d’un contrat de professionnalisation. (suite…)
Covid-19 et report des heures de délégation
Durant la crise sanitaire et le confinement, si les salariés étaient en chômage partiel et ont vu leur contrat de…