Modèle : Renouvellement de période d’essai
La période d’essai d’un salarié ne peut être renouvelée qu’aux conditions suivantes : (suite…)
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Embauche et relation de travail
Fiches pratiques gratuites : modèles de contrat de travail, CDD et CDI, qualification et temps de travail, période d’essai, congés et heures supplémentaires, mise à disposition, transfert et harcèlement.
Modèle: contrat de travail (CDI/CDD)
[LienDownloadDoc file="contrat_de_travail.docx" name="p600"] Contrat à durée indéterminée / déterminé Entre les soussignés : ...................................., représentant de (suite…)
Recrutement : quelles obligations légales pour l’employeur – Partie II-
1. Formalités préalables à l’embauche Lors d’une embauche, l’employeur doit obligatoirement s’acquitter d’une formalité, il s’agit (suite…)
Recrutement : quelles obligations légales pour l’employeur -Partie I-
Le recrutement Il existe dans le recrutement certains grands principes juridiques qu’il convient de respecter. Il s’agit essentiellement de grands…
Partie II : Modification des conditions de travail
Différences entre modification du contrat et modification des conditions de travail Ce sont les Juges qui déterminent par le biais…
Partie I Modification des conditions de travail
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Partie II – Modification du contrat de travail : les règles et la procédure
Lorsqu’un salarié (augmentation de salaire, affectation…) ou un employeur (rétrogradation, salaire…) souhaite proposer une modification du contrat (suite…)
Partie I – Modification du contrat de travail : les règles et la procédure
Est-il possible de modifier un contrat de travail ? Le contrat de travail est certes un contrat particulier car soumis (suite…)
La période d’essai – fonctionnement
La période d’essai a été modifiée par la loi de 2008. Il s’agit d’une période qui sert en théorie mutuellement…
Harcèlement : comment protéger l’entreprise ?
L’un des premiers conseils consiste à se protéger sur la forme ! Autrement dit, il faut respecter l’obligation de faire (suite…)