Bulletin de paie Electronique : Régime Juridique L'employeur doit remettre un bulletin de paie au salarié, le bulletin peut être remis soit par : (suite…)Lire la suite
Pension de Réversion et Conjoint Survivant Le conjoint survivant a le droit à une pension de réversion si celui-ci répond à certaines conditions comme : (suite…)Lire la suite
Paiement du salaire : Mode d’emploi ? Le paiement du salaire doit s'effectuer selon certaines règles que l'employeur doit respecter : (suite…)Lire la suite
Invalidité : Conditions d’Attribution de la Pension L'invalidité est constatée lorsque l'assuré n'est pas en état de répondre à ses exigences professionnelles en raison de sa santé…Lire la suite
Indemnité de Congés Payés : Calcul de l’Assiette de l’Indemnité Le congé annuel ouvre droit à une indemnité à hauteur du dixième de la rémunération brute totale perçue par le…Lire la suite
Salaire : Quels Avantages peut-on Accorder ? Le Code du travail définit la notion de rémunération comme étant composée du salaire ou traitement ordinaire de base (suite…)Lire la suite
Comment Fonctionne la Préretraite ? Un salarié ayant adhéré à une convention de préretraite-licenciement se voit verser une allocation mensuelle brute (suite…)Lire la suite
Retraite : Assurance volontaire Invalidité-Vieillesse L'assurance volontaire du régime général est accordée aux personnes étant affiliées pendant une durée déterminée, qui cessent de remplir les…Lire la suite
Primes : Peut-on Exiger des Conditions ? Le versement d'une prime doit répondre à certaines conditions. (suite…)Lire la suite
Retraite et activité : la pension vieillesse ! Afin de procéder à une transition entre l'activité professionnelle et la retraite, le salarié dispose de la possibilité de liquider…Lire la suite