La prime de précarité : régime juridique La définition et l’objectif de la prime de précarité (suite…)Lire la suite
Salaires et minima conventionnels : inclusion et exclusion Le principe du respect des minima conventionnels (suite…)Lire la suite
Le nouvel arrêté 2022 sur les primes paniers repas La prime panier repas correspond à une indemnité versée à certains salariés par leur employeur, et ce au titre des…Lire la suite
Dénonciation par l’employeur d’un accord d’intéressement ou d’un PEE L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale qui est lié aux résultats et aux performances de l’entreprise - (L.3312-1 du Code…Lire la suite
Intéressement : liquidation et contentieux du versement L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale qui est lié aux résultats et aux performances de l’entreprise. (suite…)Lire la suite
Les apports du questions – réponses / instruction sur la PPV Suite à la Loi du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, le dispositif de…Lire la suite
Les conditions d’exonération des tickets-restaurants : un avantage pour l’employeur L'utilisation des tickets restaurants présente des avantages aussi bien pour le salarié que pour son entreprise. (suite…)Lire la suite
Rachat de jours de repos et forfaits en jours Depuis la loi de finances rectificative pour 2022, les salariés des entreprises privées quelque soient leur effectif peuvent se faire…Lire la suite
Négociation sur les salaires : rattrapage salarial du congé maternité Le principe du dispositif (suite…)Lire la suite
L’AGEFIPH : revalorisation des aides financières Dans un contexte d’inflation, l’AGEFIPH a décidé de soutenir le pouvoir d’achat des personnes en situation de handicap qui bénéficient…Lire la suite