Accords d'entreprise : Edition de journaux

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DE MEDIAPART 06/07/2023
Accord d'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DE MEDIAPART 16/06/2023
Accord d'entreprise relatif au renouvellement de la mise en place du vote électronique en vue des futures élections professionnelles
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DE MEDIAPART 09/11/2022
Accord d'entreprise sur les conditions de travail des journalistes professionnel·lles rémunér·és à la pige
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DE MEDIAPART 20/12/2022
Accord d'entreprise dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2023
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DE MEDIAPART 20/12/2023
Accord d'entreprise dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2024
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DE MEDIAPART 17/05/2024
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN CONGE MENSTRUEL ET HORMONAL
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DE MEDIAPART 18/12/2024
Accord d'entreprise dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2025
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 08/11/2017
ACCORD RELATIF A LA REMUNERATION DES PIGISTES
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 30/09/2019
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 30/09/2019
Accord relatif à la mise en place du CSE et du dialogue social
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 13/12/2019
Avenant n°1 à l'accord collectif du 31/03/2017 instituant un système de garanties collectives complémentaire obligatoire frais de santé
AVENANT

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 21/01/2020
Accord relatif au droit à la déconnexion et aux modalités de conciliation de la vie personnelle et professionnelle
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 13/12/2019
Avenant n°1 à l'accord collectif du 31/03/2017 instituant un système de garanties collectives surcomplémentaire obligatoire frais de santé
AVENANT

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 13/12/2019
Avenant n°1 à l'accord collectif du 31/03/2017 instituant un système de garanties collectives surcomplémentaire obligatoire frais de santé
AVENANT

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 28/01/2021
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 12/04/2022
Avenant 1 à l'accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
AVENANT

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 17/12/2021
Négociations annuelles obligatoires 2021
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 14/12/2021
Avenant 4 à l'accord relatif au statut commun aux rédactions de la SEM et du MIA
AVENANT

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 17/05/2022
Accord relatif à la couverture sociale des journalistes rémunérés à la pige collaborant à l'étranger
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 12/10/2022
Avenant n°2 à l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
AVENANT

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 16/12/2022
Négociations Annuelles Obligatoires 2022
ACCORD

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 20/12/2022
Avenant n°2 à l'accord collectif du 31/03/2017 instituant un système de garanties collectifs complémentaires obligatoire frais de santé
AVENANT

Accord d'entreprise SOCIETE EDITRICE DU MONDE 20/12/2022
Avenant n° 2 à l’accord collectif du 31/03/2017 instituant un système de garanties collectives surcomplémentaire obligatoire « frais de santé »
AVENANT

Accord d'entreprise Société Editrice du Monde 15/07/2020
Avenant 3 à l'accord relatif au statut commun des rédactions SEM et MIA
AVENANT

Accord d'entreprise Société Editrice du Monde 01/09/2020
Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
ACCORD