Accueil › Recherche d'accords d'entreprise › Thèmes › Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) Accord d'entreprise Sfil 12/11/2025 ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE Accord d'entreprise LA SOCIETE DES CREMATORIUMS DE FRANCE 11/12/2025 ACCORD D’ENTREPRISE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES POUR L’ANNEE 2026 Accord d'entreprise PILEJE 19/12/2025 ACCORD D’ENTREPRISE DU 19/12/2025 SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (NAO) Accord d'entreprise Vestiaire Collective 19/12/2025 NAO 2025 Accord d'entreprise UES MAF 09/12/2025 Accord collectif relatif aux NAO au sein de l'UES MAF Accord d'entreprise H&M HENNES & MAURITZ 12/12/2025 ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES H&M FRANCE Accord d'entreprise SOCIETE D'EXPLOITATION DU ROYAL MONCEAU 05/06/2025 NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE - ACCORD 2025 Accord d'entreprise MEDTRONIC FRANCE 01/07/2025 ACCORD COLLECTIF PARTIEL PRENANT EFFET AU 1ER JUILLET 2025 - NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL - 2025 Accord d'entreprise THALIE SANTE 10/04/2025 ACCORD SALARIAL 2025 Accord d'entreprise CHRONOPOST 07/04/2025 ACCORD RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L'ENTREPRISE POUR L'ANNÉE 2025 Accord d'entreprise FOYER INTERNATIONAL D'ACCUEIL DE PARIS FIAP JEAN MONNET 03/12/2024 ACCORD SUR L'EVOLUTION DES SALAIRES EN 2025 Accord d'entreprise ECOACT 02/12/2024 ACCORD ANTICIPE DE TRANSITION CONCLU DANS LE CADRE DE L’INTEGRATION DE LA SOCIETE ECOACT AU SEIN DE LA SOCIETE SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE (SEF) Accord d'entreprise THALIE SANTE 06/05/2024 ACCORD SALARIAL 2024 Accord d'entreprise MIGROS FRANCE 17/03/2026 Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2026 Accord d'entreprise EUROCAST THONON 12/03/2026 NAO 2ème partie : Salaires Accord d'entreprise HACER TRAITEMENTS DE SURFACE 16/03/2026 Négociation obligatoire Accord d'entreprise UNION DES MUTUELLES DE FRANCE MONT BLANC 19/02/2026 Accord collectif NAO 2026 Accord d'entreprise GKN DRIVELINE SA 28/01/2026 PROTOCOLE D'ACCORD DE NAO Accord d'entreprise VALLEE SAS 26/01/2026 NAO Accord d'entreprise AKIOLIS GROUP 31/12/2025 ACCORD UES France 2026 NAO SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LES DISPOSITIFS D'EPARGNE SALARIALE Accord d'entreprise AUTOMOBILE CLUB DE L OUEST 20/01/2026 ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026 Accord d'entreprise XL RE EUROPE SE 29/12/2025 Accord sur les salaires XL RE Europe SE France pour la période allant du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026 Accord d'entreprise LAITERIE DE BRESSE 14/01/2026 Accord sur l'évolution des rémunérations Accord d'entreprise CONCEPT BOIS SERVICES 12/03/2026 Accord sur les salaires pour l'année 2026 Accord d'entreprise INTERCARAT 30/01/2026 NAO Salaires 2026 ‹ 1 2 ... 54 55 56 57 58 59 60 ... 3247 3248 › Salaires et minima conventionnels : inclusion et exclusion Le principe du respect des minima conventionnels La réduction générale de cotisations patronales : présentation Il existe pour l’employeur la possibilité de bénéficier d’une réduction générale de cotisations patronales de sécurité sociale pour certains salariés. Créanciers de l’employeur : les privilèges spéciaux Le principe des privilèges spéciaux Prime partage de la valeur - (PPV) : régime juridique La PEPA, dite « Prime Macron » a été pérennisée et renforcée. Intéressement : quels sont les salariés concernés ? L’intéressement est déterminé en fonction des résultats de l’entreprise. Il ne s’agit donc pas d’une rémunération individuelle mais collective et aléatoire Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Sécurité juridique Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Faites le premier pas 🔒 Confidentiel • ⚡ Rapide • ✓ Vérifié