Forfaits (en heures, en jours)

Le recours au CDD n'est possible que pour l'exécution d'une tâche précise de nature temporaire et seulement dans les cas de recours prévus.

Une clause de dédit-formation peut être insérée dans le contrat de travail d'un salarié témoignant que l'employeur s'assure

Les contrats temporaires et à durée déterminée étant les plus impactés par la crise sanitaire, notamment en raison de leur non renouvellement

Deux possibilités s’offrent à l’employeur en cas de refus du salarié de modifier son contrat :

Est-il possible de modifier un contrat de travail ? Le contrat de travail est certes un contrat particulier car soumis