THE TIMKEN COMPANY

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 77575748700050

• Accord portant sur la mise en place de l’activité partielle de longue durée rebond (APLDR) au sein de l’établissement de Colmar de Timken Europe (T06825063120)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise THE TIMKEN COMPANY

• Accord sur les négociations annuelles portant, au titre de l’année 2025, sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (T06825062145)
  Début : 01/01/2025 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise THE TIMKEN COMPANY

• Accord collectif sur la définition de l’augmentation exceptionnelle du bénéfice et sur les modalités de partage de la valeur (T06824061478)
  Début : 24/06/2024 Fin : 01/01/2999
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• Accord sur les différents régimes d'équipe (T06824061222)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
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• Avenant n°4 à l’accord collectif du 04 avril 2016 relatif à la mise en place d’un régime de remboursement de frais de santé pour l’ensemble des salariés de l’entreprise à l’exclusion des salariés Cadres et assimilés de l’entreprise (T06824060607)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
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• Avenant n°4 à l’accord collectif du 04 avril 2016 relatif à la mise en place d’un régime de remboursement de frais de santé pour l’ensemble des salariés Cadres et assimilés de l’entreprise (T06824060608)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
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• Avenant n°4 à l’accord collectif instituant un système de garanties collectives incapacité, invalidité et décès obligatoire (prévoyance) (Accord initial du 20 février 2018) (T06824060609)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
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• l’accord d’établissement sur la mise en place d’une prime de panier pour le personnel travaillant en équipe (T06824060550)
  Début : 01/01/2024 Fin : 01/01/2999
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• Accord d'entreprise relatif à la mise en place du télétravail au sein de Timken Europe (T06823008691)
  Début : 01/04/2023 Fin : 01/01/2999
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• AVENANT N°3 A L’ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES INCAPACITE, INVALIDITE ET DECES OBLIGATOIRE (PREVOYANCE) (Accord initial du 20 février 2018) (T06823008042)
  Début : 01/04/2023 Fin : 01/01/2999
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• AVENANT N°3 A L’ACCORD COLLECTIF DU 04 AVRIL 2016 RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UN REGIME DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE POUR L’ENSEMBLE DES SALARIES CADRES ET ASSIMILES DE L’ENTREPRISE (T06823008043)
  Début : 01/04/2023 Fin : 01/01/2999
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• AVENANT N°3 A L’ACCORD COLLECTIF DU 04 AVRIL 2016 RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UN REGIME DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE POUR L’ENSEMBLE DES SALARIES DE L’ENTREPRISE A L’EXCLUSION DES SALARIES CADRES ET ASSIMILES DE L’ENTREPRISE (T06823008044)
  Début : 01/04/2023 Fin : 01/01/2999
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• Avenant n°2 à l’accord collectif instituant un système de garanties collectives incapacité, invalidité et décès obligatoire (Prévoyance) (Accord initial du 20 février 2018) (T06822007283)
  Début : 01/01/2023 Fin : 01/01/2999
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• Avenant n°2 à l’accord collectif du 04 avril 2016 relatif à la mise en d’un régime de remboursement de frais de santé pour le personnel Cadre au sens des articles 2.1 et 2.2 de l’ANI du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des Cadres (T06822007284)
  Début : 01/01/2023 Fin : 01/01/2999
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• Avenant n°2 à l’accord collectif du 04 avril 2016 relatif à la mise en place d’un régime de remboursement de frais de santé pour le personnel non-Cadre à l’exception des salariés relevant de l’article 2.2 de l’ANI du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyan (T06822007285)
  Début : 01/01/2023 Fin : 01/01/2999
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• Avenant à l’accord collectif instituant un système de garanties collectives Incapacité, invalidité et décès. (T06822006087)
  Début : 01/01/2022 Fin : 01/01/2999
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• AVENANT A L’ACCORD DU 24 JUILLET 2000 PORTANT SUR L'ORGANISATION, LA DUREE DU TRAVAIL, LA FORMATION ET L'EMPLOI (T06819002523)
  Début : 01/01/2019 Fin : 01/01/2999
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• Avenant à l'accord du 20 mars 2018 portant sur la modification de la période de référence des congés payés (T06819001564)
  Début : 01/01/2019 Fin : 01/01/2999
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• Accord portant sur les négociations annuelles portant, au titre de l'année 2019, sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (T06819001565)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
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• Accord portant sur la mise en place d'un comité social et économique (T06819001406)
  Début : 01/01/2019 Fin : 01/01/2999
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• Accord collectif portant sur le vote electronique aux elections professionnelles (T06818000637)
  Début : 20/03/2018 Fin : 01/01/2999
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• accord collectif instituant un système de garanties collectives incapacité, invalidité, décès obligatoire (T06818000393)
  Début : 01/01/2018 Fin : 01/01/2999
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• avenant n°1 à l’accord collectif du 4 avril 2016 relatif à la mise en place d’un régime de remboursement de frais de santé pour le personnel des catégories relevant des articles 4/4bis et ar (T06818000395)
  Début : 01/04/2017 Fin : 01/01/2999
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• avenant n°1 à l’accord collectif du 4 avril 2016 relatif à la mise en place d’un régime de remboursement de frais de santé pour le personnel des catégories ne relevant pas des articles 4/4bi (T06818000396)
  Début : 01/01/2018 Fin : 01/01/2999
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• accord portant sur la modification de la période de référence des congés payés (T06818000109)
  Début : 01/06/2018 Fin : 01/01/2999
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• Négociations annuelles portant, au titre de l'année 2018, sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (T06818000050)
  Début : 01/01/2018 Fin : 01/01/2999
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• Accord sur les négociations annuelles portant, au titre de l’année 2024, sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (T06824060743)
  Début : 01/01/2024 Fin : 01/01/2029
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• Accord en matière de gestion des emplois et des parcours professionnels au sein de Timken Europe (T06825063119)
  Début : 01/07/2025 Fin : 30/06/2028
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• Accord d’entreprise égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) (T06823060050)
  Début : 01/08/2023 Fin : 31/07/2027
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• Accord en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (T06821004571)
  Début : 01/01/2021 Fin : 31/12/2024
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• Accord d’entreprise relatif aux objectifs de progression des indicateurs de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de Timken Europe (T06823060049)
  Début : 01/07/2023 Fin : 30/06/2024
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• Negociations annuelles portant, au titre de l'année 2023, sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (T06823007933)
  Début : 01/01/2023 Fin : 31/12/2023
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• Accord d'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de TIMKEN Europe (T06820003126)
  Début : 01/02/2020 Fin : 31/01/2023
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• Avenant à l’accord relatif à la mise en place d’un Fonds Covid-19 complémentaire au fonds de régularisation (T06821004964)
  Début : 01/01/2999 Fin : 31/03/2021
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• Accord d'établissement relatif à la mise en place d'un fond Covid-19 complémentaire au fonds de régularisation des ressources dans le cadre de la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 (T06820003963)
  Début : 01/08/2020 Fin : 31/12/2020
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• ACCORD PORTANT SUR L’ATTRIBUTION D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT (T06819001563)
  Début : 18/02/2019 Fin : 31/03/2019
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