Dispense de Mutuelle : Dans quels cas est-ce possible ?
Certains salariés peuvent bénéficier d’une dispense d’adhésion à la complémentaire santé collective obligatoire. (suite…)
Toute l’actualité sociale et juridique pour les professionnels.
Embauche et relation de travail
Fiches pratiques gratuites : modèles de contrat de travail, CDD et CDI, qualification et temps de travail, période d’essai, congés et heures supplémentaires, mise à disposition, transfert et harcèlement.
Déplacements professionnels : Quelles contreparties ?
Conformément à l’article L.3121-4 du Code du travail, le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d'exécution…
La Mise à Disposition Internationale : régime juridique
Le groupe d’entreprise peut procéder à la mise à disposition d’un salarié au sein de ses filiales étrangères. (suite…)
VRP : présentation du statut
L’acronyme VRP signifie voyageurs, représentants ou placiers de commerce. (suite…)
Salarié à l’étranger : Détachement ou Expatriation
L’une des distinctions entre le détachement et l’expatriation réside en théorie dans la durée du séjour à l’étranger. (suite…)
Frais de Déménagement et Contrat de travail
Les frais engagés par le salarié qui déménage pour raisons professionnelles peuvent être remboursés moyennant un justificatif. (suite…)
Clauses Applicables aux Stagiaires : Mode d’Emploi
Le stagiaire n’est pas lié à l’entreprise par un contrat de travail. (suite…)
Congé de Solidarité Internationale: ce qu’il faut savoir
Le congé de solidarité internationale permet au salarié de participer à une mission hors de France pour le compte d'une…
Congés Payés et Possibilités de Fractionnement : ce qu’il faut savoir
Le nombre de jours de congés payés pouvant être pris en une seule fois ne peut dépasser 24 jours ouvrables.…
Les Modalités du Plan de Développement des Compétences
L’accès des salariés à des actions de formation est assuré : (suite…)