La Pause Journalière : ce qu’il faut savoir
La loi impose la prise d’une pause de 20 minutes consécutives pour toute plage de travail d’une durée de 6…
Toute l’actualité sociale et juridique pour les professionnels.
Actualité
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Fonctionnement du Rescrit Social
Le rescrit social est encadré strictement et sa mise en œuvre suppose le respect d’une procédure comportant des règles de…
Travailleurs handicapés : quelles aides ?
L'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) aide les entreprises qui facilitent l’insertion des personnes lourdement…
Pénibilité : Quelle Définition ?
La pénibilité est définit comme « un ou plusieurs facteurs de risques professionnels dus à des contraintes physiques, à un environnement…
Contentieux Prudhomme : Prescription des Actions
Les ordonnances travail du 22 septembre 2017 n°2017-1387 ont modifié les délais d’actions en justice. (suite…)
Travailler sans salaire : comment faire ?
Lorsqu’une entreprise traverse une période difficile, il est normal que les employeurs recherchent des moyens pour réduire leurs frais et…
Contestation du Droit de Retrait par l’employeur
Le droit de retrait est la possibilité donnée à un salarié de se retirer d’une situation de travail lorsqu’il y…
Cumul d’Emplois : Règles applicables
Il est fréquent qu’un salarié souhaite occuper plusieurs emplois au cours d’une seule journée de travail. Par principe cela est…
Mise à disposition : rémunération du salarié
En principe, la rémunération du salarié détaché est versée par l’entreprise prêteuse, l’entreprise d’origine. (suite…)
Chartes éthiques : quelle force contraignante ?
Une entreprise a la possibilité de rédiger plusieurs chartes encadrant certaines pratiques au sein de la société : charte informatique, télétravail,…