Le congé pour enfant malade : mode d’emploi
Contrairement au congé de présence parentale ou au congé parental d’éducation, le congé pour enfant malade est par nature plus…
Toute l’actualité sociale et juridique pour les professionnels.
Actualité
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Les différentes formations spécifiques liées à la sécurité
Au sein de l’obligation de formation et d’information générale de sécurité de l’employeur, on peut distinguer plusieurs formations spécifiques obligatoires…
Formation sécurité et information des salariés
L’employeur a une obligation de sécurité de résultat envers l’ensemble de ses collaborateurs. (suite…)
Le dossier médical du salarié
Chaque salarié à un dossier médical qui lui est propre dans le cadre de la médecine du travail. Essentiellement, composé…
Comment contester un avis d’inaptitude ?
Dans une procédure d’inaptitude l’employeur et le salarié peuvent échanger des avis et observations avec le médecin du travail. (suite…)
RGPD : Quelles sont les données interdites ?
Outre le respect dans la procédure de traitement, voire même après avoir nommé un délégué à la protection des données…
Comment constater l’inaptitude ?
Seul le médecin du travail peut constater l’inaptitude d’un salarié au cours d’un examen médical. L’inaptitude peut également être constatée…
RGPD : information des salariés et du CSE
Le traitement des données collectées par l’employeur concernant chaque collaborateur de l’entreprise doit permettre d’avertir les salariés lorsque la/les donnée(s)…
Travail à l’étranger et fin de mission : les règles du licenciement
Lorsque le salarié travail hors de France, il bénéficie dans certaines conditions d’un régime protecteur lui garantissant certains droits. (suite…)
Départ à la retraite volontaire : Mode d’emploi
Il convient de distinguer selon que c’est l’employeur qui décide de mettre à la retraite le salarié et le cas…