La participation occasionnelle de professionnels à une réunion du CSE
Certains professionnels sont amenés à être invités à participer aux réunions du CSE selon l’ordre du jour (suite…)
Toute l’actualité sociale et juridique pour les professionnels.
Représentation du personnel
Fascicules sur la représentation du personnel
Suppléants : régime juridique et obligations
Pour rappel, faute de mettre en place le CSE, l’employeur s’expose à une sanction de 7 500 euros. (suite…)
Délégué syndical et BDESE
Dans les entreprises de 50 salariés et plus, la BDESE regroupe l'ensemble des informations communiquées de manière récurrente au CSE.…
Les attributs du délégué syndical en matière de formation professionnelle et de négociation collective
S’agissant de la formation professionnelle (suite…)
Délégué syndical : égalité professionnelle, registre unique du personnel et droit d’expression
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (suite…)
Le rôle du Président du CSE
En fusionnant les anciennes instances représentatives du personnel préalablement existantes (DP, CE et CHSCT) en une seule et même instance. (suite…)
Le Représentant Syndical dans les entreprises de plus de 50 salariés
La désignation du représentant syndical au sein du Comité Social et Economique (suite…)
Obligations de négocier en entreprise
Les négociations obligatoires constituent un enjeu important pour les entreprises. En effet, au-delà des sanctions pénales et civiles qui pèsent…
Les attributions des délégués syndicaux
Le délégué syndical joue un rôle de représentant de son organisation syndicale et des salariés auprès de l'employeur. (suite…)
Heures de délégation en cas de cumul de mandats: les règles à connaître
Lorsqu'il est possible, le cumul des mandats emporte en principe cumul intégral des heures de délégation. (suite…)