Salaire : la remise d’un bulletin de paie L’obligation de remise par l’employeur d’un bulletin de paie (suite…)Lire la suite
Salaire : les mentions obligatoires du bulletin de paie et les mentions interdites L’obligation d’émettre un bulletin de paie (suite…)Lire la suite
Mise à la retraite à l’initiative de l’employeur : Formalisme Lorsque la mise à la retraite intervient avant les 70 ans du salarié (suite…)Lire la suite
Mise à la retraite à l’initiative de l’employeur : conditions à réunir Un employeur peut prononcer la mise à la retraite d’office d’un salarié âgé d’au moins 70 ans. (suite…)Lire la suite
Départ à la retraite à l’initiative du salarié : Indemnités de départ à la retraite Les indemnités de départ volontaire à la retraite à l’initiative du salarié (suite…)Lire la suite
Repos compensateur, contrepartie obligatoire en repos et JRTT Le repos compensateur (suite…)Lire la suite
Conges payés et arrêt maladie : les explications L’article L.3141-3 du Code du travail dispose que seul le salarié se trouvant en situation de travail effectif acquière des…Lire la suite