Mise à la retraite à l’initiative de l’employeur : Indemnités de mise à la retraite
La mise à la retraite ne peut être demandée que par l’employeur et le salarié a la possibilité de s’y…
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Actualité
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Salaire : la remise d’un bulletin de paie
L’obligation de remise par l’employeur d’un bulletin de paie (suite…)
Salaire : les différents moyens de paiement
Le paiement par virement (suite…)
Salaire : la valeur juridique du bulletin de paie
Sur le paiement du salaire (suite…)
Salaire : les mentions obligatoires du bulletin de paie et les mentions interdites
L’obligation d’émettre un bulletin de paie (suite…)
Mise à la retraite à l’initiative de l’employeur : Formalisme
Lorsque la mise à la retraite intervient avant les 70 ans du salarié (suite…)
Mise à la retraite à l’initiative de l’employeur : conditions à réunir
Un employeur peut prononcer la mise à la retraite d’office d’un salarié âgé d’au moins 70 ans. (suite…)
Départ à la retraite à l’initiative du salarié : Indemnités de départ à la retraite
Les indemnités de départ volontaire à la retraite à l’initiative du salarié (suite…)
Repos compensateur, contrepartie obligatoire en repos et JRTT
Le repos compensateur (suite…)
Conges payés et arrêt maladie : les explications
L’article L.3141-3 du Code du travail dispose que seul le salarié se trouvant en situation de travail effectif acquière des…