Rémunération – Gratification : les règles d’attribution
Certains avantages consentis aux salariés en complément du salaire de base constituent des gratifications. (suite…)
Toute l’actualité sociale et juridique pour les professionnels.
Embauche et relation de travail
Fiches pratiques gratuites : modèles de contrat de travail, CDD et CDI, qualification et temps de travail, période d’essai, congés et heures supplémentaires, mise à disposition, transfert et harcèlement.
CSG/CRDS et Revenus de Remplacement : Quel Régime Applicable ?
A l’instar des revenus d’activité, la contribution sociale généralisée et la contribution au remboursement de la dette sociale s’appliquent aussi…
Congés pour Catastrophe Naturelle : ce qu’il faut savoir
Le congé pour catastrophe naturelle est un congé spécifique dont peut bénéficier le salarié sous certaines conditions. (suite…)
Liberté d’Expression des Salariés dans l’Entreprise : ce qu’il faut savoir
Les salariés bénéficient de la liberté d’expression en leur qualité de citoyen. La liberté d’expression est notamment garantie par les…
Clause d’exclusivité : une protection bienvenue
La clause d’exclusivité est insérée dans le contrat de travail et renforce l’obligation de loyauté du salarié envers son employeur.…
RH : L’importance de la Gestion de carrière
La notion de carrière vise la succession des emplois occupés par une personne au fil du temps. (suite…)
Le Travail en Soirée : Ce Qu’il Faut Savoir
Les établissements de vente au détail qui mettent à disposition des biens et services et installés dans les zones touristiques…
Frais de déplacement – salarié détaché
Le grand déplacement (suite…)
Travail de Nuit : les règles à connaitre
Le recours au travail de nuit doit être exceptionnel. Le travail de nuit se justifie notamment en fonction de la…
Heures supplémentaires et congés payés
Les heures supplémentaires sont des heures effectuées au-delà des heures légales hebdomadaires prévues par la loi. (suite…)