Paiement du salaire : Mode d’emploi ?
Le paiement du salaire doit s'effectuer selon certaines règles que l'employeur doit respecter : (suite…)
Toute l’actualité sociale et juridique pour les professionnels.
Embauche et relation de travail
Fiches pratiques gratuites : modèles de contrat de travail, CDD et CDI, qualification et temps de travail, période d’essai, congés et heures supplémentaires, mise à disposition, transfert et harcèlement.
Pouvoir disciplinaire : Comment contrôler ses salariés ?
L'employeur peut procéder à la vérification du relevé des communications téléphoniques délivré par l'opérateur (suite…)
Congé pour Création d’Entreprise : Les règles du Jeu !
L’ensemble des salariés du secteur privé peuvent bénéficier d'un congé durant lequel leur contrat de travail est suspendu (suite…)
Pouvoir Disciplinaire : Jusqu’où peut aller l’Employeur
L'employeur exerce son pouvoir disciplinaire par l'intermédiaire de son lien de subordination. (suite…)
Volontariat International en Entreprise : Ce qu’il faut retenir !
Le VIE est un service civique réalisé à l'étranger. Ce service regroupe les centres d'actions suivants: (suite…)
Travail Temporaire : Etablissement du Contrat
Pour le travail temporaire, un écrit est nécessaire afin de constituer des contrats de : (suite…)
Intéressement : Quelles sont les modalités de mise en place ?
Les accords d'intéressement sont conclus pour une durée de 3 ans. Les modalités de mise en place sont multiples -…
Repos Hebdomadaire : Les Dérogations Possibles
Le repos hebdomadaire est un principe. Il est toutefois possible de déroger au repos dominical. (suite…)
Formation Professionnelle Continue : L’Objectif
La formation professionnelle est une obligation nationale. Elle a pour objectif de permettre à chaque salarié (suite…)
Indemnité de Congés Payés : Calcul de l’Assiette de l’Indemnité
Le congé annuel ouvre droit à une indemnité à hauteur du dixième de la rémunération brute totale perçue par le…