Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés
Les sociétés employant au moins 20 salariés ont l’obligation d’embaucher un nombre minimum (suite…)
Toute l’actualité sociale et juridique pour les professionnels.
Actualité
Les Editions MaitreData suivent pour vous l’actualité sociale et juridique afin d’être toujours informé en temps réel de manière fiable.
Paiement du salaire : Mode d’emploi ?
Le paiement du salaire doit s'effectuer selon certaines règles que l'employeur doit respecter : (suite…)
Pouvoir disciplinaire : Comment contrôler ses salariés ?
L'employeur peut procéder à la vérification du relevé des communications téléphoniques délivré par l'opérateur (suite…)
Congé pour Création d’Entreprise : Les règles du Jeu !
L’ensemble des salariés du secteur privé peuvent bénéficier d'un congé durant lequel leur contrat de travail est suspendu (suite…)
Pouvoir Disciplinaire : Jusqu’où peut aller l’Employeur
L'employeur exerce son pouvoir disciplinaire par l'intermédiaire de son lien de subordination. (suite…)
Règlement Intérieur : Dans quel But ?
L'objectif de l'élaboration du règlement intérieur est de préciser un certain nombre d'obligations concernant la sécurité et l'hygiène et de…
Volontariat International en Entreprise : Ce qu’il faut retenir !
Le VIE est un service civique réalisé à l'étranger. Ce service regroupe les centres d'actions suivants: (suite…)
Travail Temporaire : Etablissement du Contrat
Pour le travail temporaire, un écrit est nécessaire afin de constituer des contrats de : (suite…)
Intéressement : Quelles sont les modalités de mise en place ?
Les accords d'intéressement sont conclus pour une durée de 3 ans. Les modalités de mise en place sont multiples -…
Repos Hebdomadaire : Les Dérogations Possibles
Le repos hebdomadaire est un principe. Il est toutefois possible de déroger au repos dominical. (suite…)