Proposer une baisse de salaire légalement : Comment faire ?
Proposer une baisse de salaire n’a rien d’évident notamment en raison de l’interdiction des sanctions pécuniaires et des retenues sur salaires.…
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Actualité
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Télétravail à distance : quel management pour l’employeur ?
La problématique provient essentiellement du fait que le choix du domicile de la famille ou du foyer est personnel. Il…
Médaille d’honneur du travail : les démarches
La médaille d’honneur du travail est destinée à récompenser : l’ancienneté des services honorables effectués par toute personne salariée ou…
Régime fiscal de l’intéressement
Les sommes allouées au titre de l'intéressement peuvent, sous certaines conditions, être exonérées d'impôt. (suite…)
Régime social de l’intéressement
Les sommes versées aux salariés dans le cadre de l'intéressement et au titre de l'éventuel supplément ne sont pas considérées…
Modalités de répartition de l’intéressement
Pour éviter tout risque de discrimination entre les salariés et afin que le caractère collectif de l'intéressement soit respecté, (suite…)
La médaille du travail : modalités d’obtention
La médaille du travail ou également dénommée « médaille d’honneur du travail » est une distinction permettant de récompenser la…
Formule de calcul de l’intéressement
Contrairement à la participation, les partenaires sociaux ne sont pas liés par une formule d'intéressement préétablie. (suite…)
Champ d’application de l’intéressement
Il convient d’envisager d’abord les caractéristiques de l’intéressement avant de voir le champ d’application des personnes concernées par le dispositif.…
Succession de CDD : Comment supprimer le délai de carence ?
Afin d’éviter que l’employeur ne recourt systématiquement aux CDD, le législateur l’oblige à respecter un délai de carence entre la…