PERCO et PERCOI

Comme pour les autres plans d'épargne salariale, pour bénéficier d'un régime fiscal et social de faveur, le Pereco 

L’avantage en nature représente la prestation de biens ou de services accordée par l’employeur au bénéfice du salarié, pour son utilisation privée, à titre gratuit ou moyennant un prix inférieur

L’intéressement L’intéressement permet au salarié d’une société de s’associer aux résultats de celle-ci.

L’employeur peut se voir octroyer certains avantages via les chèques-vacances.

Définition de la participation La participation correspond à un plan d’épargne salariale grâce auquel chaque salarié se verra verser une part sur les bénéfices générés par l’entreprise.