Accueil › Recherche d'accords d'entreprise › Thèmes › Système de prime (autre qu'évolution) Système de prime (autre qu'évolution) Accord d'entreprise CRYSTAL 15/06/2026 ACCORD COLLECTIF D ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR Accord d'entreprise NOUVELLE MANUFACTURE VERNEY-CARRON 01/01/2026 Accord signé_Prime de Clé Accord d'entreprise NOUVELLE MANUFACTURE VERNEY-CARRON 01/01/2026 Accord signé_Prime assiduité Accord d'entreprise NOUVELLE MANUFACTURE VERNEY-CARRON 01/01/2026 Accord signé_Prime Tir Accord d'entreprise NOUVELLE MANUFACTURE VERNEY-CARRON 01/01/2026 Accord signé_13e mois Accord d'entreprise ASSOC RECHERCHES ET FORMATIONS 22/05/2026 Avenant n°2 à l'accord collectif relatif au versement d'une indemnité compensatrice de rémunération aux personnels exclus du périmètre des accords sur la revalorisation des métiers des champs sanitaire, médico social et social Accord d'entreprise ASSOC RECHERCHES ET FORMATIONS 22/05/2026 Accord collectif relatif au versement d'une indemnité en lien avec l'encadrement des personnes en contrat d'apprentissage au sein de l'association Accord d'entreprise ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA GESTION ET LA PROMOTION DU DISPOSITIF ECOLE DE LA 2° CHANCE DE LA LOIRE 01/01/2026 ACCORD SUR LA MISE EN PLACE D'UNE PRIME D'ANNCIENNETE Accord d'entreprise COVERIS FLEXIBLES FRANCE 24/02/2026 ACCORD PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR 2026 Accord d'entreprise ID LOGISTICS FRANCE 17 22/04/2026 ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE Accord d'entreprise EIFFAGE ROUTE CENTRE EST 30/03/2026 Accord sur les primes et indemnités diverses Etablissement LOIRE AUVERGNE s'appliquant à compter du 1e avril 2026 Accord d'entreprise MISSION LOCALE DES LANDES 07/07/2026 Procès verbal d'accord des négociations annuelles obligatoires juillet 2026 Accord d'entreprise THALES DIS FRANCE SAS 19/02/2026 Avenant n°1 à l'accord relatif à la mise en place d'une prime de performance au sein de l'établissement de Chambray-lès-Tours - Indicateurs 2026 Accord d'entreprise ESHANGE MAROQUINERIE USINE ECOLE 17/07/2026 Accord relatif à la mise en place d'une prime complémentaire annuelle Accord d'entreprise LUCAY MAROQUINERIE 17/07/2026 Accord relatif à la mise en place d'une prime complémentaire annuelle Accord d'entreprise GROUPE RIOLAND 17/07/2026 Accord relatif à la mise en place d'une prime complémentaire annuelle Accord d'entreprise L'ATELIER CASTELROUSSIN 17/07/2026 Accord relatif à la mise en place d'une prime complémentaire annuelle Accord d'entreprise MAROQUINERIE RIOLAND 17/07/2026 Accord relatif à la mise en place d'une prime complémentaire annuelle Accord d'entreprise ASSOCIATION LE PATIS FRAUX 06/08/2026 Accord NAO 2026 Accord d'entreprise PROVIMI FRANCE 31/03/2026 Procès verbal d'accord négociations annuelles obligatoires 2026 Accord d'entreprise DANIEL TP 30/03/2026 Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2026 Accord d'entreprise WHAT'S COOKING RENNES 30/04/2026 Accord d'entreprise relatif à la négociation collective annuelle obligatoire: rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée Accord d'entreprise SOCIETE VITREENNE D'ABATTAGE 30/04/2026 Dispositifs de rémunération annuelle 13ème mois et Prime de Fin d'Année ( PFA) Accord d'entreprise RGO MOBILITES 15/01/2026 NAO POUR L'ANNEE 2026 Accord d'entreprise EXAPRINT 16/06/2026 NAO FY2027 - Accord collectif du 16 juin 2026 ‹ 1 2 ... 18 19 20 21 22 23 24 ... 2532 2533 › Carte essence : régime fiscal et social Une gestion rigoureuse de la carte essence par l’employeur PERCO : gestion et fonctionnement Le PERCO fonctionne avec des: Intéressement : Quelles sont les modalités de mise en place ? Les accords d'intéressement sont conclus pour une durée de 3 ans. Les modalités de mise en place sont multiples - ([fondement article="L.3312-5" code="travail"]). Intéressement, protection sociale, participation L’intéressement L’intéressement permet au salarié d’une société de s’associer aux résultats de celle-ci. Allocation de tickets restaurants Pour le Code du travail, un même salarié ne peut recevoir qu'un titre-restaurant par repas compris dans son horaire de travail journalier. Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Sécurité juridique Un avocat vous accompagne Faites le premier pas