Formation professionnelle

le contrat de professionnalisation propose une formation en alternance.

Le législateur considère l’apprenti comme un salarié de l’entreprise. Il existe une vrai distinction de statut entre un apprenti et un stagiaire.

Sanctions en cas d’absence d’action de formation et de tenue de l’entretien professionnel

PRO-A, anciennement période de professionnalisation est une formation en alternance qui a pour objectif d’aider les employés les moins qualifiés au maintien de l’emploi et à favoriser l’évolution professionnelle.

L’apprentissage est un contrat de travail permettant à un étudiant de posséder les mêmes avantages qu’un salarié tout en gardant son statut d’étudiant.