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Formation professionnelle

Accord d'entreprise SAS PIERRE COTTE 18/11/2025 Accord collectif relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie et des conditions de travail ainsi que sur la durée et l’aménagement du temps de travail

Accord d'entreprise BOULOGNE S-MER DEVELOPPEMENT COTE OPALE 18/12/2025 UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE

Accord d'entreprise JOHN DEERE SAS 21/01/2026 Accord relatif à l'emploi des salariés seniors

Accord d'entreprise GROUPE ECIA 15/01/2026 Négociation annuelle obligatoire

Accord d'entreprise BOUYGUES IMMOBILIER 18/12/2025 ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA POLITIQUE SALARIALE, LA POLITIQUE SOCIALE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (NAO)

Accord d'entreprise FIDUCIAL GERANCE 22/01/2026 ACCORD D’ENTREPRISE EN FAVEUR DES SALARIES EXPÉRIMENTÉS AU SEIN DE FIDUCIAL GÉRANCE

Accord d'entreprise SOLYSTIC 15/01/2026 ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES SUR LES SALAIRES 2026, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

Accord d'entreprise LP LA PROVIDENCE 17/12/2025 Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2025

Accord d'entreprise AGIS 04/03/2025 Accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels et sur la mixité des métiers

Accord d'entreprise ATELIER MECANIQUE DE LA LAUCH 25/11/2025 ACCORD DU 25/11/2025 PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L’ACTIVITÉ PARTIELLE DE LONGUE DURÉE REBOND (APLDR)

Accord d'entreprise KUBOTA RESEARCH AND DEVELOPMENT EUROPE 22/01/2026 ACCORD DE GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS

Accord d'entreprise DS SMITH PACKAGING HAUTS-DE-FRANCE 24/12/2025 Accord sur le Compte Epargne Temps

Accord d'entreprise GE WIND FRANCE SAS 19/01/2026 Accord sur les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2026 sur les salaires et le temps de travail

Accord d'entreprise ACCES REAGIS 26/01/2026 Accord d'entreprise relatif au statut collectif des salariés

Accord d'entreprise ETABLISSEMENTS LE GUEVEL 29/12/2025 UN ACCORD SUR LA NAO 2026 D'UNE DUREE DE 4 ANS

Accord d'entreprise INSTITUT FRANCAIS DE RECHERCHE POUR L EXPLOITATION DE LA MER 26/01/2026 AVENANT A LA CONVENTION D'ENTREPRISE

Accord d'entreprise ATELIERS FOUESNANTAIS 15/01/2026 un accord relaltif à la négociation annuelle obligatoire année 2026

Accord d'entreprise ONET SERVICES 29/11/2024 accord égalité professionnelle femmes hommes et qualité de vie au travail

Accord d'entreprise ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DE SAUVEGARDE DE L ENFANT A L ADULTE DES ALPES DE HAUTE PROVENCE 21/07/2025 Accord d'entreprise relatif à la prise en compte des formations professionnelles hors champ d'activité

Accord d'entreprise ORANO 05/01/2026 Accord sur le développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail au sein du groupe Orano 2025-2029

Accord d'entreprise ASSOCIATION DIOCESAINE D'ANNECY 15/12/2025 ACCORD COLLECTIF

Accord d'entreprise AUTOMOBILES DANGEL 23/12/2025 ACCORD AUTOMOBILES DANGEL PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L’ACTIVITÉ PARTIELLE DE LONGUE DURÉE REBOND (APLDR)

Accord d'entreprise RECA FRANCE 07/11/2025 ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE RECA FRANCE 2026

Accord d'entreprise BLACK CASTLE EXPLOITATION 15/01/2026 ACCORD D ENTREPRISE

Accord d'entreprise SPONTEX 09/01/2026 ACCORD NAO SPONTEX 2026

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Apprentissage : Etude générale

L’apprentissage est un format particulier permettant une alternance entre des périodes d’éducation et des périodes de professionnalisation au sein de l’entreprise.

Formation professionnelle : mise à jour de la rémunération des stagiaires en formation pro

Pour faire suite à la publication des décrets n°2021-521 et n°2021-522 du 29 avril 2021 le ministère du travail a publié un communiqué

Congé Individuel de Formation : Fonctionnement

Le congé individuel de formation (CIF) est un congé qui permet au salarié de s'absenter de son poste de travail afin de suivre une formation de son choix.

Contrat d’apprentissage à l’étranger

Le contrat d’apprentissage à l’étranger est autorisé pour une durée d’un an maximum – ([fondement article="L.6222-42" code="travail"]).

Les Modalités du Plan de Développement des Compétences

L’accès des salariés à des actions de formation est assuré :

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