La loi no 2018-771 du 5 septembre 2018 dite loi Avenir professionnel a considérablement simplifié la définition des actions concourant au développement
La loi du 5 septembre 2018 impose aux entreprises de contribuer au financement de la formation professionnelle et à l'apprentissage au travers une contribution financière
L’employeur qui assure un suivi du parcours de l’ensemble des collaborateurs, alimente chaque année un CPF – (Compte Professionnel de Formation) pour ces derniers.
