Accueil › Recherche d'accords d'entreprise › Thèmes › Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) Accord d'entreprise CHASTAGNER LOCATION 13/03/2026 ACCORD 2025 Accord d'entreprise PHOENIX OCP 10/02/2026 ACCORD DE SALAIRES PHOENIX OCP FY 2027 Accord d'entreprise CONSEIL APPROVIS RESTAUR ENTREP COMMERC 09/03/2026 ACCORD COLLECTIF NEGOCIATION OBLIGATOIRE 2026 AU SEIN DES SOCIETES MRS GROUPE, MRS PARIS et CAREC Accord d'entreprise MONDIAL PARE-BRISE 25/03/2026 Accord suite aux négociations annuelles obligatoires 2026 Accord d'entreprise SEDI 24/03/2026 Accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée - Année 2026 au sein de la Société SEDI Accord d'entreprise ETANEUF PROPRETE 29/01/2026 Négociations annuelles obligatoires au titre de l'année 2025 - Procès verbal d'accord partiel Accord d'entreprise MATTEL FRANCE 19/02/2026 PROTOCOLE D’ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE MATTEL FRANCE 2026 Accord d'entreprise VITALLIANCE 12/03/2026 Accord NAO 2026 Accord d'entreprise OB HOLDING 24/03/2026 Accord NAO 2026 Accord d'entreprise RABONI IDF 18/03/2026 NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026 - PROTOCOLE D’ACCORD Accord d'entreprise L'EQUIPE 24 24 16/03/2026 Procès-verbal d'accord NAO 2026 Accord d'entreprise GAZELENERGIE GENERATION 13/03/2026 ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026 DE GEG SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE Accord d'entreprise TRANSDEV ILE DE FRANCE 24/03/2026 ACCORD COLLECTIF - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026 Accord d'entreprise AVITAIR 05/03/2026 NEGOCIATION OBLIGATOIRE 2026 ACCORD RELATIF AUX SALAIRES Accord d'entreprise RATP CAP BIEVRE 19/03/2026 PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES DE L’ANNEE 2026 AU SEIN DE LA SOCIETE RATP CAP BIEVRE Accord d'entreprise UNILABS FRANCE 12/03/2026 Négociations annuelles obligatoires 2026 Accord d'entreprise RELEVANC 19/03/2026 ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR LES AVANTAGES SOCIAUX, LES CONDITIONS DE TRAVAIL, LES SALAIRES ET LES REMUNERATIONS POUR 2026 Accord d'entreprise EQIOM BETONS 16/03/2026 Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2026 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (NAO) Accord d'entreprise EQIOM GRANULATS 16/03/2026 Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2026 portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée au sein de l’Unité Economique et Sociale (U.E.S) Branche d’activités du Granulat Accord d'entreprise PANDORA FRANCE 18/02/2026 NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025 - PROTOCOLE D'ACCORD TOTAL Accord d'entreprise ENTREPRISE JEAN BOURDIN 23/03/2026 PV d'accord des NAO Accord d'entreprise FDP 11/03/2026 ACCORD ANNUEL 2026 RELATIF A LA NEGOCIATION SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE Accord d'entreprise MBDA FRANCE 12/03/2026 PROTOCOLE D'ACCORD DES NEGOCIATIONS ANNUELLES 2026 Accord d'entreprise ALTIM FRANCE 13/03/2026 NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026 Procès-Verbal d’accord partiel Accord d'entreprise TRI-O 04/03/2026 PROCES VERBAL D’ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026 ‹ 1 2 ... 40 41 42 43 44 45 46 ... 3247 3248 › Présentation de la prime d’activité continue - (PAC) La définition et l’intérêt La réduction générale de cotisations patronales : présentation Il existe pour l’employeur la possibilité de bénéficier d’une réduction générale de cotisations patronales de sécurité sociale pour certains salariés. Primes et critères d'attribution On notera qu’indépendamment de l’objectif de la prime, les conditions d’attribution ne peuvent avoir un caractère discriminatoire ni porter atteinte aux libertés et droits fondamentaux du salarié. Cotisations sociales : retraite et prévoyance complémentaire Les charges sociales sont prélevées sur les rémunérations pour financer les prestations sociales telles que la retraite et la prévoyance. Le salaire à la tâche et au rendement La mensualisation des rémunérations n'interdit pas les divers modes de calcul du salaire aux pièces, à la prime de rendement, Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Sécurité juridique Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Faites le premier pas 🔒 Confidentiel • ⚡ Rapide • ✓ Vérifié
