Heures supplémentaires (contingent, majoration)

Les contreparties du travail de nuit

L’employeur peut procéder à l’aménagement du temps de travail compte tenu de l’activité de l’entreprise.

Le Code du travail n'apporte aucune définition concernant la notion de travail temporaire, mais définit l'entrepreneur de travail temporaire.

Certaines méthodes de décompte du temps de travail échappent au traditionnel horaire collectif agrémenté d’heures supplémentaires.

L'employeur s'assure que la charge de travail du salarié est compatible avec le respect des temps de repos quotidiens et hebdomadaires en application de l’article L.3121-65 du Code du travail.