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GPEC

Accord d'entreprise INSTITUTION DE GESTION SOCIALE DES ARMEES 19/02/2025 Accord d'entreprise des personnels de l'Igesa
Accord d'entreprise CREDIT AGRICOLE SERVICES IMMOBILIERS 17/02/2025 ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET SUR LA MIXITE DES METIERS AU SEIN DE L’UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE (UES) CRÉDIT AGRICOLE SERVICES IMMOBILIERS (CASIM)
Accord d'entreprise LA FRANCAISE DES JEUX 27/02/2025 ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Accord d'entreprise SOC FRANCAISE INSTR CHIRURGIE 24/02/2025 Accord Collectif relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2025
Accord d'entreprise SALOMON SAS 21/02/2025 accord relatif au congé mobilité dans le cadre de la GEPP
Accord d'entreprise CAF REICHSHOFFEN 17/02/2025 Accord collectif d'entreprise relatif à la gestion prévisionnelle des emplois, des âges et des parcours professionnels
Accord d'entreprise DURAND PRODUCTION 11/03/2025 PROCES VERBAL ACCORD NAO 2025
Accord d'entreprise MAT FRICTION NOYON SAS 14/03/2024 PROTOCOLE ACCORD - NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024
Accord d'entreprise MAT FRICTION NOYON SAS 14/03/2024 PROTOCOLE ACCORD - NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024
Accord d'entreprise VFD 12/03/2025 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
Accord d'entreprise ANRAS 05/01/2024 Révision partielle de l'accord relatif à la GPEC
Accord d'entreprise EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - MARTINIQUE 25/02/2025 Accord portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée au niveau d'Eiffage Energie Systèmes Martinique au titre de l'année 2025
Accord d'entreprise LAMY LIAISONS 03/03/2025 Accord sur la GEPP
Accord d'entreprise CELIO FRANCE 03/02/2025 Accord de négociation obligatoire - Gestion des emplois et es parcours professionnels (GEPP) 2025/2028
Accord d'entreprise ARABELLE SERVICES FRANCE 26/02/2025 AVENANT N°2 : PROROGATION DE L’ACCORD Sur la gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et sur l’aménagement de fin de carrière au sein de Arabelle Services France
Accord d'entreprise AXIONE 11/03/2025 AVENANT N° 1 A L’ACCORD RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP)
Accord d'entreprise LABORATOIRES BESINS INTERNATIONAL 13/03/2025 ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L’ANNEE 2025
Accord d'entreprise FDJ SERVICES 13/03/2025 ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Accord d'entreprise GRID SOLUTIONS GRAND PARISIEN 05/03/2025 PROCES - VERBAL D’ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025 DE LA SOCIETE Grid Solutions SAS – ETABLISSEMENT GRAND PARISIEN
Accord d'entreprise HOPITAL PRIVE DES PEUPLIERS 19/07/2024 Accord NAO 2024
Accord d'entreprise LES JOURS HEUREUX 27/06/2024 AVENANT N° 1 A L’ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) AU SEIN DE L’ASSOCIATION LES JOUS HEUREUX DU 20/08/2021
Accord d'entreprise LES JOURS HEUREUX 27/06/2024 AVENANT N° 1 A L’ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) AU SEIN DE L’ASSOCIATION LES JOUS HEUREUX DU 20/08/2021
Accord d'entreprise LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR 24/02/2025 ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Accord d'entreprise LACTALIS NESTLE ULTRA-FRAIS MARQUES 04/03/2025 1 ACCORD RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DE L’EMPLOI ET DES COMPETENCES PORTANT CREATION D’UN CONGE MOBILITE
Accord d'entreprise BMCE 29/01/2025 PROCES-VERBAL D'ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES POUR L'ANNEE 2025
La Formation Professionnelle : Définition

La formation professionnelle constitue une obligation nationale qui permet de favoriser l’insertion et la réinsertion professionnelle, le retour ou le maintien de l’emploi et contribue

Qui peut faire passer les entretiens professionnels?

Lors de son embauche, le salarié est informé qu’il doit bénéficier chaque 2 ans d’un entretien professionnel

Formation santé, sécurité et conditions de travail

Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique (ci-après, « CSE ») bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail

Évaluation et évolution du salarié

L’évaluation permet d’apprécier les compétences d’un salarié et de le faire évoluer en conséquent.

Contrat de professionnalisation : ce qu’il faut retenir.

le contrat de professionnalisation propose une formation en alternance.

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